湖北中天职业教育培训中心成立于2004年，是湖北省安全培训考试基地、湖北省安全生产二级培训机构、湖北省安全生产标准化二级评审机构、湖北省安全生产考试中心直属考试点。中心位于风景秀丽的南湖之滨，东临洪山区政府办公大楼，西靠武汉理工大学，南连文治街，北与湖北省出版城毗邻。办公面积2000余平方米，配备有多媒体培训教室、标准化安全生产理论考场和实操示范考场、会议室、档案室，培训、机考、技术服务等配套设施齐全。公司现有正式职工96人，均具有大专以上学历，其中有省级专家5名、武汉市专家12名，高级技术职称15人，中级技术职称51人，注册安全工程师55人，还聘请有20多名业内知名安全专家学者作为兼职专家，形成强大的安全应急管理和技术服务团队。经过10多年的努力，已发展成为集“安全教育培训、安全风险评估、应急管理（应急救援预案和演练）、隐患排查、专家“咨询问诊”、安全标准化评审、安全管理咨询、安全文化体系建设、安全事务代理”于一体、我省影响和规模最大的综合性安全生产专业技术服务机构之一。 

现因工作发展需要，诚聘以下人才：

一、综合部    人事总监   1名

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、具备10年以上人事行政管理和人事招聘经验，有人才储备资源和互联网行业背景优先考虑；

3、有优质的人才储备资源，能迅速寻找到公司急需的优秀专业人才（安全生产技术服务人员）；

4、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块；

5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，熟悉公司法律事务处理和劳动争议处理程序；

6、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
岗位职责：

1、协助总经理制定公司劳动人事政策，组建公司人力资源平台，建立并完善人力资源招聘和管理体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，提出人力资源结构优化方案；

3、协助各部门进行岗位/机构调整并编制各岗位职责；

4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、惩罚意见，并提交总经理决定；

5、实时掌握员工思想动态，协助各部门做好沟通、协调工作，增加员工对企业的满意度，做到人员有序流动；
     6、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

二、市场部   负责人

岗位条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、安全工程、机械工程、电气工程及其自动化、管理科学与工程、环境工程等安全类相关专业或具备连续不间断5年以上安全生产行业工作经历，具有注册安全工程师职称者可优先考虑；

3、有团队管理经验，具有较强的组织、沟通、协调、表达能力，能够独立和相关企业、政府部门沟通对接安全项目工作事宜，并能准确地发现问题症结、提出合理化建议措施等；

4、负责市场开拓和管理工作并制定年度部门业绩计划；

5、能准确的对安全生产市场行情潜力进行调查和分析；

6、定期或不定期地组织对部门工作进展情况进行针对性的分析和讨论，提出合理化建议和措施。

三、市场部   安全生产管理及专业技术人员  15名

岗位条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、安全工程、机械工程、电气工程及其自动化、管理科学与工程、环境工程等安全类相关专业或具备连续不间断3年以上安全生产技术行业工作经历，具有注册安全工程师职称者可优先考虑；

3、具备优秀的团队协作及管理能力，同时具备高效沟通、协调、执行能力；

4、具有责任心、原则性强；

5、熟练使用办公软件，具有较强安全项目报告撰写能力。

四、培训部   培训管理人员  8名

岗位条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、具备连续不间断3年以上安全培训行业管理工作经历；

3、熟悉安全生产、消防安全、食品安全、建筑安全培训政策法规及行业发展趋势，并能敏锐的把握市场动态、市场方向，深入了解行业及产业链；

4、具备良好的商务谈判能力和公关能力，建立和维护客户关系，挖掘和开发新客户；收集竞争对手相关产品和市场信息；。

5、善于寻找客户，并拓展、提升客户关系。

6、吃苦耐劳，善于学习，勇于挑战，富有创新、开拓精神。

7、负责公司项目及市场信息收集工作；制定有效的销售目标和计划，完成年度销售额。

五、财务部   财务专业人员  2名

岗位条件：

1、财务、审计相关专业大专及以上学历；有中级会计师或以上职称，有大型会计事务所IPO审计经验优先；

2、4年以上会计工作经验，精通税法，实务操作熟练，能运用各类财务软件；

3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

4、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

5、负责整理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

6、负责定期财产清查，负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

7、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。

六、薪资待遇：

1、人事总监、部门负责人年薪11-16万，其余岗位年薪8-13万，对能力突出、表现优异者另有股权激励； 

2、办理五险一金，双休，带薪年假，提供免费集体宿舍；

3、中心定期将对员工进行能力与业绩考评，为员工提供广阔的个人发展和晋升空间。

七、联系我们：

1、联系电话：027—87506383 027—87506371（朱主任）；

2、地址：武汉市洪山区书城路文秀街8号天宇创意大厦4-5楼；

3、中心官网网址：www.hbzt.com.cn；

八、履历投递方式：

邮箱：136612169@qq.com 履历须系统化表述个人基本情况，务求详细。邮箱投递格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。履历请用正文发送，并附上履历附件。

应聘人员登记表